Selama liburan musim panas, siswa remaja bisa mendapatkan pekerjaan. Hanya ada satu syarat: anak-anak berusia antara 14 dan 18 tahun dipekerjakan. Pertama-tama, pekerjaan disediakan untuk anak-anak dari keluarga orang tua tunggal, keluarga besar, anak-anak cacat, yaitu semua orang yang berada dalam situasi kehidupan yang sulit. Di banyak kota ada pertukaran tenaga kerja khusus yang menyediakan pekerjaan sementara bagi anak-anak sekolah.
instruksi
Langkah 1
Untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus memberikan dokumen-dokumen berikut:
- paspor;
- persetujuan orang tua;
- sertifikat medis status kesehatan;
- kartu rehabilitasi (untuk anak-anak cacat).
Langkah 2
Agar hak Anda tidak dilanggar selama bekerja, Anda perlu mengetahui aturan dasar yang ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia. Ingatlah bahwa pendaftaran untuk pekerjaan sementara dapat dilakukan baik di bawah kontrak kerja maupun di bawah kontrak kerja. Hindari kesepakatan verbal. Seharusnya tidak ada masa percobaan untuk perekrutan.
Majikan dalam hal apa pun tidak berhak memaksa pekerjaan yang melebihi norma, pada malam hari, pada akhir pekan dan hari libur, untuk mengirim remaja dalam perjalanan bisnis. Menurut undang-undang, anak di bawah 16 tahun dapat bekerja tidak lebih dari 24 jam seminggu dan 5 jam sehari. Anak berusia 16-17 tahun harus bekerja tidak lebih dari 36 jam seminggu dan tujuh jam sehari. Jika pekerjaan digabungkan dengan studi, maka hari kerja dibagi dua. Selain itu, remaja dilarang bekerja dalam kondisi berbahaya dan berbahaya, mengemudi, di pekerjaan bawah tanah dan tempat pembuangan sampah.
Langkah 3
Ada juga standar khusus yang ditetapkan untuk mengangkat beban, tergantung pada usia dan jenis kelamin. Misalnya, anak laki-laki berusia 14 tahun tidak boleh mengangkat dan membawa beban lebih dari 3 kg dengan tangan, dan anak perempuan - lebih dari 2 kg. Pekerjaan tidak boleh membahayakan kesehatan fisik dan mental. Remaja dilarang bekerja di salon perjudian, kasino, klub malam, menjual alkohol dan rokok. Gaji remaja tidak boleh lebih rendah dari jumlah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang.
Langkah 4
Tentukan jenis pekerjaan yang Anda butuhkan - perkiraan jenis kegiatan, jadwal dan gaji yang diinginkan. Pada saat yang sama, dengan bijaksana menilai apa yang dapat Anda tawarkan kepada majikan, keterampilan dan kemampuan apa yang Anda miliki.
Langkah 5
Mulai pencarian pekerjaan Anda secara langsung. Pilihannya adalah pertukaran tenaga kerja remaja, melalui kenalan dan teman, atas rekomendasi, melalui iklan di situs web dan di surat kabar, banding langsung ke majikan di dekat tempat tinggal.
