Kartu nama adalah aksesori bisnis yang tidak berubah-ubah saat ini. Segitiga kertas kecil berisi semua informasi yang Anda butuhkan untuk mengidentifikasi seseorang. Lagi pula, ketika seorang karyawan selalu memiliki telepon, email, alamat mitra bisnis atau klien, dia tidak menyia-nyiakan waktu kerjanya untuk mencari kontak yang diperlukan. Oleh karena itu, sangat penting untuk mendesain kartu nama dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda bekerja untuk masalah besar, kemungkinan besar Anda memiliki identitas perusahaan. Dan ini berarti harus dipatuhi dalam desain kartu nama. Tanyakan rekan Anda. Mungkin Anda akan diberikan tata letak yang sudah jadi, di mana Anda hanya perlu menambahkan posisi, nama, nama keluarga, dan nomor telepon kontak.
Langkah 2
Jika Anda ingin mengembangkan tata letak kartu nama sendiri, maka Anda perlu memutuskan untuk tujuan apa Anda membutuhkannya. Jika Anda ingin membuat diri Anda dikenal, diingat, membuat kesan - pilih kartu nama asli. Sekarang Anda dapat membuat apa saja - kartu keriting, kartu nama karet, transparan, dan bahkan dapat dimakan. Pilihan bahannya sangat beragam sehingga tinggal memilih yang Anda butuhkan.
Langkah 3
Data apa yang diperlukan pada kartu nama? Jika Anda memiliki posisi serius, maka hanya ada informasi bisnis - email, nomor telepon, alamat kantor, nama perusahaan, nama, nama keluarga, dan posisi Anda. Jika Anda bekerja dengan mitra asing, Anda dapat menduplikasi informasi ini di sisi lain kartu nama dalam bahasa asing.
Langkah 4
Jika Anda memiliki profesi kreatif atau free-floating, Anda dapat mendesain kartu nama sesuka Anda. Baik warna-warna cerah maupun desain yang tidak biasa dilarang. Setelah terbawa oleh perkembangan desain, jangan lupa untuk meninggalkan tempat setidaknya untuk nama, nama samaran, nama panggilan, dan nomor telepon kontak. Jika tidak, kartu nama Anda akan berubah dari aksesori yang berguna menjadi selembar kertas cerah.
Langkah 5
Kartu nama adalah wajah Anda. Karena itu, cobalah untuk menambahkan sedikit kreativitas pada tata letak bahkan dengan gaya korporat yang paling ketat. Kemudian Anda dan perusahaan Anda akan diingat oleh mitra, dan mereka akan lebih sering berpaling kepada Anda daripada pesaing. Ini pasti akan membawa keuntungan bagi organisasi Anda, dan Anda akan menerima promosi yang telah lama ditunggu-tunggu.
